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El trabajo en casa o “home office” es fomentado cada vez por más empresas que buscan dirigir el talento de sus colaboradores al cumplimiento de objetivos sin tener que cumplir horas dentro de una oficina.

Businesses in the financial technology industry are increasingly turning to outsourced solutions for their software development. Here’s how it can help this booming market.

Puede parecer un poco raro hablar de inversiones en nuestro país cuando estamos atravesando un proceso electoral y una incertidumbre económico-política, sea cual sea el resultado. Pero lo cierto es que en estos años las inversiones extranjeras en Argentina son del 8% del total de Latinoamérica, y teniendo en cuenta nuestro peso comercial en la región, ese número todavía es muy bajo. Podemos buscar varias razones y vamos a caer en “cambio de reglas de juego, problemas de institucionalidad, inestabilidad política” sumado a lo vulnerable que es nuestra económica a los movimientos externos, podemos decir que es un cóctel muy difícil de digerir para cualquier inversor y nos queda un camino para revertir esta coyuntura.

Over the course of the last decades, there was a steady rise of flexible software development practices around the world. The reason seems simple enough: an increased diversity in products, processes and geographical location of development teams. Such variety urged developers to seek for more adaptive models to create their software, new methods that allowed for simultaneous work, and collaboration between professionals and remote teams.

Desde hace diez años me desempeño en el desarrollo de software, habiendo transcurrido más de la mitad de mi carrera profesional en BairesDev, una empresa de soluciones tecnológicas.

Machine learning is the most important technology for the business of the future. That’s because AI-driven software is already helping companies increase efficiency, improve customer relationships, and boost sales.

BairesDev was chosen as one of Silicon Valley’s Top Ten fastest-growing and most successful private businesses. With a 3-year growth rate of 792%, the software outsourcing company was also selected as a Top IT System Development company.

BairesDev, a software outsourcing company founded in 2009, was listed on the annual Inc. 5000 list, the most prestigious ranking of America’s fastest-growing private companies. The list represents a unique look at the most successful companies and has featured renowned brands such as Microsoft, Dell, and LinkedIn.

We’re almost two decades into the 21st century, and talking about autonomous devices still feels like science fiction for certain people. Yet there are plenty of examples all around. From self-driving cars and deep learning machines in the healthcare industry to space rovers and advanced weapons, autonomous devices are here to stay.

Los imparables avances tecnológicos y el hecho de que los servicios IT ocupen actualmente el centro de la escena empresarial, entre muchos otros aspectos, generan la demanda de una enorme cantidad de desarrolladores, y no siempre es sencillo encontrarlos, sobre todo a aquellos más destacados. Se trata, muchas veces, de un gran desafío para los departamentos de Recursos Humanos, que deben aprender a enfocarse en habilidades muy específicas –que son indispensables a la hora de realizar la búsqueda de ingenieros en sistemas– para poder así seleccionar a los mejores talentos del mercado y asegurarse de que estos generen un valor agregado, aportando un servicio distintivo. 

A new edition of the Nuclear Information Technology Strategic Leadership (NITSL) conference took place on July 15th in Alabama, United States. The main representatives of the industry exchanged information and updates about the future of strategic nuclear technologies. BairesDev selected four years in a row by Clutch as the fastest-growing software development company in Latin America was a part of this event during which they presented an app aiming to monitor nuclear plants in real-time, developed in partnership with a renowned client.

Las distintas tecnologías ya no exigen que un empleado deba estar físicamente en el espacio de trabajo ni que cumpla horarios extremadamente largos, y las empresas que son vanguardia ya no conciben ciertos formatos como la oficina tradicional o los horarios rígidos porque consideran, con gran acierto, que quedaron obsoletos.